L'égalité professionnelle chez Run market !
L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes demeure un pilier essentiel pour bâtir des organisations équitables, performantes et durables. Au-delà d’un impératif sociétal, elle constitue aujourd’hui un véritable levier de compétitivité, favorisant l’innovation, l’engagement des équipes et la qualité du climat de travail.
Instauré en 2018, l’index de l’égalité professionnelle vise à accompagner les entreprises et à mesurer de façon concrète leurs avancées en matière d’équité salariale, d’évolution de carrière et de représentation. Chaque année, la majorité des entreprises françaises enregistre un score moyen d’environ 88/100, témoignant d’une progression réelle dans ce domaine.
Cette année encore, Run Market réaffirme son engagement en faveur de l’égalité professionnelle, avec un score de 93/100 à l’index femmes-hommes pour la deuxième année consécutive. Ce résultat, supérieur à la moyenne nationale, témoigne de notre volonté constante de promouvoir la diversité, l’équité et l’égalité des chances au sein de toutes nos équipes.
Cette performance est le fruit d’actions concrètes menées au quotidien par l’ensemble des collaborateurs afin de garantir un environnement de travail respectueux, inclusif et porteur d’opportunités pour toutes et tous.
L’équipe Run Market 🇷🇪
